FIRE-движение и дауншифтинг: реально ли на пенсию в 35?
Ранняя пенсия в 35: свобода или побег от системы?
FIRE - это движение за финансовую независимость и ранний выход на пенсию. Его суть в том, чтобы копить, инвестировать и затем жить на пассивный доход, отказавшись от работы в 35-40 лет.
Другое похожее движение - дауншифтинг. Это добровольный уход от гонки за карьерой и деньгами в пользу простой и осмысленной жизни в аскетичных условиях "на минималках".
Оба направления стали набирать популярность из-за выгорания и стресса. Еще в этом есть протест против гиперпотребления общества, навязывания культа работы ради вещей, которые не приносят счастья. Поэтому молодое поколение ищет другой путь. Вопрос в том, насколько это реально и как это отразится на обществе, если движение станет массовым. Разбираемся в этой статье!
Движение FIRE: финансовая свобода вместо пенсии по старости
Суть движения FIRE (Financial Independence, Retire Early) в том, чтобы накопить крупную сумму денег до 35-40 лет и перестать работать. Накопления планируется инвестировать так, чтобы потом жить на пассивный доход. Понятно, что накоплений вряд ли хватит на то, чтобы сохранить привычный образ жизни. Поэтому движение в чем-то совпадает с дауншифтингом, подразумевая скромные расходы.
Идея появилась в США в 1990-х, но стала особенно популярной сейчас, когда поколение зуммеров стало переосмысливать значения работы и ее роль в жизни. Не зря сейчас можно услышать фразу "я не готов менять свою жизнь на деньги".
Существуют разные варианты FIRE. Например, Barista FIRE подразумевает не полный отказ о работы, а лишь частичный. Человек переходит на частичную занятость на не сложной работе (например, бариста) в случае, если пассивного дохода от накоплений не хватает.
Дауншифтинг: жизнь вне "крысиных бегов"
Дауншифтинг довольно сильно перекликается с движением FIRE. Но есть и ряд отличий. Сам термин тоже появился в 1990-х, но идея уходит корнями в прошлое: хиппи или движение "назад к земле" 60-70х годов с их попытками найти альтернативный образ жизни. Сегодня дауншифтеры часто сдают своё городское жильё и переезжают в тёплые страны с низкими ценами, где можно жить на ренту или работая удаленно.
Другой популярный вариант - переезд в деревню. Там жизнь дешевле, а что-то можно выращивать самому и обходиться натуральным хозяйством. Уезжая в деревню, народ зачастую не бросает работу полностью, а переходит на фриланс, оставляя больше времени на семью и хобби.
Интересно отметить, что благодаря "удаленке" мы, по сути, видим обратную волну возвращения в деревни. Хотя сто лет назад в период индустриализации люди, напротив, уезжали из деревень в города. Справедливости ради стоит сказать, что сейчас поток дезурбанизации не сравнив с масштабами тех лет.
Суть дауншифтинга - не в бегстве от реальности, а в смене ценностей: меньше стресса и потребления, больше свободы и гармонии.
Плюсы и минусы дауншифтинга и FIRE
Плюсы:
1. "Жить лучшую жизнь сейчас"
Многие люди годами откладывают удовольствия на потом, надеясь, что когда-нибудь наступит "подходящее время". Но жизнь непредсказуема, и идеальный момент может так и не прийти. Отказ от бесконечного планирования в пользу действий здесь и сейчас позволяет чувствовать себя свободнее и счастливее.
2. Время на семью, хобби и саморазвитие
Отказавшись от изматывающей работы, человек получает больше часов в сутках для того, что действительно важно. Можно уделять внимание близким, заниматься творчеством, учиться новому - все это наполняет жизнь смыслом, а не просто зарабатыванием денег.
3. Жизнь без стресса и офисной рутины
Ежедневные пробки, жесткий график, токсичная корпоративная культура - все это исчезает. Вместо этого - спокойный ритм, возможность высыпаться и заниматься тем, что приносит радость.
4. Осознанное потребление
Отказ от погони за статусными вещами и ненужными покупками не только экономит деньги, но и снижает нагрузку на экологию. Люди начинают чинить старые вещи вместо того, чтобы покупать новые, меньше зависят от рекламы и трендов.
5. Свобода передвижений и работы
Можно жить в разных странах, работать удаленно или вообще сосредоточиться на личных проектах. Это дает ощущение независимости и возможность увидеть мир без привязки к одному месту.
Минусы: скрытые угрозы для человека и общества
1. Удар по экономике
Если множество людей трудоспособного возраста перестанут работать, это приведет к дефициту специалистов, замедлению развития технологий и даже кризисам. Общество держится на обмене ресурсами и услугами - массовый отказ от участия в этой системе его ослабит.
2. Конфликт личных и общественных интересов
Философия "бери от жизни всё" часто игнорирует вклад в общее благо. Но если каждый будет только потреблять, не привнося ничего своего, общество будет только деградировать.
3. Труд как нечто негативное
Если работать = плохо, а отдыхать = хорошо, то любая деятельность начинает восприниматься как насилие над собой. Но именно труд (в широком смысле) часто дает ощущение полезности и роста.
4. Проблемы с ментальным здоровьем
Человек - социальное существо. Даже интровертам нужно общение. Длительная изоляция ведет к депрессии, тревожности и потере навыков коммуникации.
5. Ускоренное старение
Исследования показывают: люди, резко снижающие активность (например, выходя на пенсию), быстрее теряют когнитивные способности и физическую форму. Мозгу и телу нужна регулярная нагрузка.
6. Финансовая нестабильность
Накопления могут обесцениться из-за кризиса, а альтернативные источники дохода - иссякнуть. Без постоянного заработка есть риск остаться без средств к существованию.
7. Экзистенциальный кризис
После первых месяцев эйфории от свободы многие сталкиваются с вопросом: "А что дальше?".
Если нет целей, жизнь превращается в бесцельное существование, лишенное смысла.
Труд без мучений: как сделать работу осмысленной
Проблема в том, что люди зачастую вынуждены трудиться на нелюбимой работе. Зачастую от людей требуется выполнение монотонной изматывающей работы, не приносящей ничего кроме негатива и выгорания. Когда занятие становится пыткой, то желание убежать от этого вполне естественно.
Действовать надо по нескольким фронтам. Во-первых, автоматизация должна взять на себя рутинные задачи, и людям останется более творческая и осмысленная работа. Во-вторых, важно с детства прививать правильное отношение к труду - через игры, интересные проекты и примеры. Нужно показать, что работа может приносить удовольствие, а не только усталость.
Безусловно, работа нужна для заработка, а уровень зарплаты коррелирует с пользой для общества и тем, насколько профессия востребована и, в конечном счете, нужна другим людям. С другой стороны, деньги не должны быть единственной мотивацией. Итогом работы на не любимой, но денежной работе все равно станет выгорание и душевный кризис. У каждого члена общества должно быть чувство сопричастности к общему делу и желание быть полезным, делать то, что нужно людям. Социальный аспект не менее важен, чем финансы.
Пример: один человек работает охранником на складе, другой за те же деньги - ученый, который разрабатывает двигатель для космической ракеты. Зарплата одинакова, а значимость для общества и самооценки - радикально разная.
Если с детства объяснять эту мысль, то у человека не будет желания просто "сбежать" от работы. Вместо этого появится стремление делать что-то ценное.
Не менее важный аспект - правильная профориентация и осознанность выбора. Сейчас, увы, профориентация оставляет желать лучшего и слабо помогает в "поиске себя". Люди зачастую выбирают профессию исходя из конъектуры и уровня зарплат, которая может сильно измениться через 5-10 лет, а профессия и вовсе исчезнуть. Так же сильно влияние родителей, ближайшего окружения или обстоятельств (финансовые проблемы навязывают свой выбор).
При правильном положении вещей человек выбирает ту профессию, к которой у него есть как таланты, так и интерес. Если он "горит делом", то не будет и выгорания! Как следствие, не будет и желания сбежать и закончить "мучения" как можно раньше.