Но что, если центр — иллюзия? Что, если решающую роль играет не герой из учебника, а обычный человек — тот, чьё имя никогда не попадёт в историю? Что, если бариста, делающий кофе, влияет на ход событий сильнее, чем Наполеон? Давайте попробуем разобраться в этом парадоксе.

Но если задать простой вопрос — что было бы, если бы тот или иной этот человек не родился? Да, отдельные фигуры могут ускорять события, придавать им направление. Но почти никогда они не создают историю с чистого листа. Обычно она уже готова к повороту и просто выбирает того, кто окажется на поверхности.

При этом нам очень хочется верить, что у истории есть центр управления. Нам нужен герой, потому что с героем прошлое становится понятным и удобным. В учебнике проще написать про одного Наполеона, чем про тысячи факторов, решений и случайностей. Так появляется иллюзия центра, будто бы кто-то держит историю за рычаги. Но часто история пишется задним числом. В физике мы видим то же самое. Когда вода замерзает, центром кристаллизации может стать случайная песчинка. Она оказывается в самом центре процесса и сразу бросается в глаза. Но было бы странно считать, что вода стала льдом именно из-за неё. Песчинка заметна, но не главная. С историей происходит ровно то же самое.

И тут сложно не спросить себя: а вдруг человеческое общество устроено так же. Возможно, влияние не сосредоточено в руках отдельных людей, а распределено между всеми. А лидеры в этой системе не сами управляют системой, а они являются историческими ярлыками, о которых мы писали выше. Результат является сложной цепью связанных событий, без единственного автора, даже если нам очень хочется его найти.

Влияет ли бариста на будущую культуру? Формально — нет. Его имени не будет ни в книге, ни в истории. Но на самом деле да, потому что без него книга могла бы выйти другой или не выйти вообще. Влияние это не только громкие лозунги. Иногда достаточно просто быть внутри процесса и делать своё дело.

Если спуститься с уровня учебников в обычную жизнь, всё становится ещё понятнее. Самые заметные и влиятельные люди редко что то создают собственными руками. Руководители компаний не пишут код, не собирают устройства и не кладут кирпичи. Их работа в другом. Они формулируют идею — другие ее воплощают.

И даже если мир действительно похож на муравейник, это не повод думать, что вклад отдельного человека ничего не значит. Наоборот, это означает, что важен вклад каждого. И каждый способен изменить мир! История держится на миллионах незаметных людей, но их таланты, способности и действия делают историю в прямом смысле слова.

Однако в наших силах сделать так, чтобы эти безымянные личности стали известны и чтобы вклад каждого не терялся в потоке времени.

Общество всегда будет устроено как пирамида. На одного владельца завода будут приходиться сотни инженеров. Когда все мечтают быть начальниками, они относятся к своей текущей работе как к временной остановке. Делают её без интереса и без души. А если заветного повышения не происходит, приходит разочарование и выгорание. Может, это одна из причин, почему сейчас мы видим так много недовольных лиц кассиров, официантов и работников ПВЗ? Между тем хороший повар для мира не менее важен, чем успешный ресторатор.

Культ начальников во многом появился потому, что человек на своём месте почти всегда незаметен. Даже если он делает работу блестяще, об этом знают единицы. Система плохо умеет замечать тех, кто просто хорошо делает своё дело. Эту логику можно и нужно менять.

Человек влияет на общество не потому, что он велик, а потому что он включён в цепь причин и следствий. Вопрос лишь в том, остаётся ли он пассивной деталью или становится осознанной точкой изменений.